【崗位職責】
1、部門(mén)管理：在經(jīng)理領(lǐng)導下管理監督1-2部門(mén)工作；
2、決策支持：針對相關(guān)工作進(jìn)行全面調查了解，提出合理意見(jiàn)，供經(jīng)理決策；
3、監督檢查：協(xié)助經(jīng)理監督檢查、貫徹落實(shí)相關(guān)工作；
4、其他事務(wù)：完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
【任職資格】
1、學(xué)歷：985、211本科及以上學(xué)歷；
2、能力：出眾的學(xué)習能力、思考能力、表達能力、執行能力；
3、品行：符合企業(yè)價(jià)值觀(guān),正直、進(jìn)取、節約、感恩；
4、其它：極強的事業(yè)心，渴望成就一番事業(yè)。
【工作地點(diǎn)】
綠園區皓月大路與西新大街交匯北行1000米左右（137路公交雙龍西社下車(chē)）
【聯(lián)系方式】
1、人資部電話(huà)：157-1430-1281 0431-8053 2950
2、人資部郵箱：hr@dafang.net.cn
混凝土品管部長(cháng)/試驗室主任/技術(shù)總工
【崗位職責】
現在長(cháng)春有四家工廠(chǎng)，混凝土合計年產(chǎn)量200-300萬(wàn)m3/年，該崗位負責各工廠(chǎng)的全面質(zhì)量管理工作。
（1）質(zhì)量管理體系建設：從原材料入場(chǎng)、攪拌生產(chǎn)到裝車(chē)運送、現場(chǎng)澆筑、后期養護，全流程管控混凝土質(zhì)量，確?；炷临|(zhì)量合格（良好的和易性、表面感官好、強度符合要求）
（2）提升混凝土質(zhì)量：通過(guò)配比設計、精細化管理、反復試驗，不斷提升混凝土質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
（3）質(zhì)量問(wèn)題溝通解決：針對存在的質(zhì)量隱患或已產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題，對接工地和有關(guān)檢測部門(mén)積極解決以減少各方損失。
人員管理與培養：負責四家工廠(chǎng)品管主管、技術(shù)員、質(zhì)檢員的工作監督和管理。同時(shí)，定期組織培訓，提升人才專(zhuān)業(yè)技能，為公司培養人才。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40歲以下。
2、形象氣質(zhì)優(yōu)：身高165-180cm，體重65-80公斤。
3、思維清晰、表達流利、聲音洪亮，善于溝通協(xié)調。
4、在長(cháng)春市以外地區大型混凝土生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)工作5年以上，管理經(jīng)驗3年以上。
5、職業(yè)經(jīng)歷穩定，計劃和企業(yè)長(cháng)期發(fā)展。
6、能夠獨立建立質(zhì)量管控體系并實(shí)施，切實(shí)提升混凝土質(zhì)量。
【工作地點(diǎn)】
綠園區皓月大路與西新大街交匯北行1000米左右（137路公交雙龍西社下車(chē)）
【聯(lián)系方式】
3、人資部電話(huà)：157-1430-1281 0431-8053 2950
4、人資部郵箱：hr@dafang.net.cn
